Artikel | Datum: 03-12-2008


Baanbrekers in de Bouw: snelgroeiende opleiding vernieuwingsgezinde professionals




Sinds dit jaar is er een nieuwe opleiding voor de vernieuwingsgezinde professionals in de bouw genaamd ‘Baanbrekers in de Bouw’. Inmiddels zijn twee leergangen gestart voor de GWW en staan er vier geprogrammeerd voor 2009, waaronder ook een leergang gericht op de Burger- en Utiliteitsbouw. Een snel groeiende beweging van vernieuwingsgezinden die voorgoed wil breken met de ‘oude bouw’. Volgens de deelnemers kan dat niet snel genoeg en zij doen een oproep: ‘Volg de opleiding, van Baanbrekers hebben we nooit voldoende.’

In de Regiekamer hebben de leiders uit de sector, zoals Bert Keijts (RWS), Koene Talsma (Dura Vermeer), Berdrand van Ee (DHV) en Gerrit-Jan van der Pol (GMB) plaatsgenomen om de impact van de Baanbrekers in hun organisatie te vergroten. Baanbrekers hebben leiders nodig in hun organisatie, die ze op het juiste moment van back-up kunnen voorzien. Wanneer ze stuiten op weerstand, zorgt de leider voor de broodnodige ondersteuning.

Voldoende aanleiding dus om eens meer te horen over dit initiatief. Serena Scholte (Uturnity) en Jaap de Koning (Witteveen+Bos), de opleidingsmanagers van Baanbrekers, laten we het verhaal vertellen:

Jaap: ‘De bouwsector innoveert. Termen die vijf jaar geleden nog onbekend waren, komen nu dagelijks aan de orde. Het gaat steeds meer over Past Performance, nieuwe vormen van aanbesteden, Design & Construct en functioneel specificeren. Dat het niet allemaal zonder problemen geïmplementeerd kan worden, is een gegeven. Welke concrete betekenis en consequenties hebben deze innovaties voor de organisatie en hoe kunnen we ze tot een succes maken?’

Serena: ‘De leergang is vernieuwend. Deelnemers hebben zelf de regie in handen. Spannend, omdat je niet precies weet waar je uitkomt na zeven maanden. Maar dat hoort bij innovatie. We hebben onszelf ook uitgedaagd om innovatief te zijn: bij Baanbrekers zit de keten aan tafel om samen te leren. De samenstelling van de groepen is divers en bestaat uit zowel opdrachtgevers, opdrachtnemers, adviseurs en mensen uit de toeleverende industrie. Hun gemeenschappelijke deler is hun directe rol in projecten en hun interesse in vernieuwing. Het gezamenlijk leren is cruciaal, omdat er direct duidelijk wordt wat ieders belangen zijn in een project. Inzicht en begrip voor elkaars positie is een voorwaarde voor een goede samenwerking.’

Een ander belangrijk kenmerk van de opleiding is de relatie met de praktijk. Docenten en trainers kennen zelf ook de bouwpraktijk. Kennis en inzicht over verandermanagement wordt bijvoorbeeld gerelateerd aan cases uit de bouwpraktijk. Daarnaast is de opleiding gelieerd aan het netwerk van PSIBouw en de Regieraad Bouw. Dat levert een rijk netwerk van ervaringsdeskundigen op die hun verhaal in de opleiding inbrengen. Nieuwe initiatieven worden behandeld, maar daarbij wordt nadrukkelijk ook gekeken naar de wijze waarop dit soort veranderingen plaats heeft.

De deelnemers verkennen met elkaar de nieuwe omgangsvormen in de bouw. Een van de Baanbrekers zegt daarover: ‘Het gaat er niet meer om wie opdrachtgever of –nemer is, we zijn allemaal Baanbrekers en hebben elkaar nodig. We leren los te komen van barrières en procedures, wij zien mogelijkheden, handelen ernaar en dat laten we de sector weten.’ Tijdens de opleiding is er ook ruimte voor individuele leervragen: Twee coaches begeleiden de deelnemers op zowel persoonlijk- als groepsniveau.

Tenslotte ontwikkelen de deelnemers via Baanbrekers contacten die bijdragen aan hun netwerk en de basis vormt voor hun verdere ontwikkeling.

Baanbrekers is een leergang die mensen aanspoort hun eigen denken, eigen doen, te ontwikkelen, hun netwerk te vergroten en hun relaties te versterken.

Baanbrekers in de Bouw wordt ondersteund door CPI en Stichting PostAcademisch Onderwijs.
Voor meer informatie: serena@uturnity.nl


Deel dit artikel:                   





Week van Ons Water in teken van extreem weer en wateroverlast
Nieuwsbericht
Robots, slechte Cyber Security en frustratie; hoe voorkomen bedrijven de 'Drift into failure'?
Weblogposting
Potentie thermische energie uit water groter dan gedacht
Nieuwsbericht
Droogte neemt af, aantal maatregelen blijft nodig
Nieuwsbericht
Inter Visual Systems heet vanaf vandaag INTER
Nieuwsbericht
Verwijderen begroeiing voor aanleg natuurvriendelijke Maasoevers
Nieuwsbericht
PAOTM Opleiding Bouwbesluitdeskundige: SKB post-hbo-opleiding waarmee je een allround bouwplantoetser wordt
Weblogposting
Waterschappen willen snelheid in klimaatbeleid
Nieuwsbericht
Nederland Maritiem Land: Een uitdagend jaar voor de maritieme sector
Nieuwsbericht
Deltaprogramma 2019, Nederland tijdig aanpassen aan klimaatverandering
Nieuwsbericht
EIB: Sterke groei waterbouwmarkt in 2018 en 2019
Nieuwsbericht
Vervoer gevaarlijke stoffen gelijk gebleven in 2017
Nieuwsbericht
Opening en vrijdag van Wereldhavendagen in het teken van jongeren
Nieuwsbericht
Maatregelen voor verzilting én scheepvaart blijven van kracht
Nieuwsbericht
Rijkswaterstaat plaatst twee extra bellenschermen tegen verzilting
Nieuwsbericht
Nederland blijft kampen met droogte
Nieuwsbericht
Havenbedrijf Rotterdam gaat participeren in haven van Pecém
Nieuwsbericht
Inschrijving Waterinnovatieprijs verlengd tot en met 4 september
Nieuwsbericht
Veilige ligplaatsen voor duwbakken
Nieuwsbericht
Pilz organiseert tweede editie van inspirerend congres 'Master of Safety in één dag'
Weblogposting
Aanhoudende droogte: extra aandacht voor verzilting
Nieuwsbericht
Rijkswaterstaat biedt scheepvaart meer informatie over vaardiepte Waal
Nieuwsbericht
Bezoek monumenten van Rijkswaterstaat tijdens Open Monumentendag
Nieuwsbericht








[Banners]