Artikel | Datum: 03-12-2008


Baanbrekers in de Bouw: snelgroeiende opleiding vernieuwingsgezinde professionals




Sinds dit jaar is er een nieuwe opleiding voor de vernieuwingsgezinde professionals in de bouw genaamd ‘Baanbrekers in de Bouw’. Inmiddels zijn twee leergangen gestart voor de GWW en staan er vier geprogrammeerd voor 2009, waaronder ook een leergang gericht op de Burger- en Utiliteitsbouw. Een snel groeiende beweging van vernieuwingsgezinden die voorgoed wil breken met de ‘oude bouw’. Volgens de deelnemers kan dat niet snel genoeg en zij doen een oproep: ‘Volg de opleiding, van Baanbrekers hebben we nooit voldoende.’

In de Regiekamer hebben de leiders uit de sector, zoals Bert Keijts (RWS), Koene Talsma (Dura Vermeer), Berdrand van Ee (DHV) en Gerrit-Jan van der Pol (GMB) plaatsgenomen om de impact van de Baanbrekers in hun organisatie te vergroten. Baanbrekers hebben leiders nodig in hun organisatie, die ze op het juiste moment van back-up kunnen voorzien. Wanneer ze stuiten op weerstand, zorgt de leider voor de broodnodige ondersteuning.

Voldoende aanleiding dus om eens meer te horen over dit initiatief. Serena Scholte (Uturnity) en Jaap de Koning (Witteveen+Bos), de opleidingsmanagers van Baanbrekers, laten we het verhaal vertellen:

Jaap: ‘De bouwsector innoveert. Termen die vijf jaar geleden nog onbekend waren, komen nu dagelijks aan de orde. Het gaat steeds meer over Past Performance, nieuwe vormen van aanbesteden, Design & Construct en functioneel specificeren. Dat het niet allemaal zonder problemen geïmplementeerd kan worden, is een gegeven. Welke concrete betekenis en consequenties hebben deze innovaties voor de organisatie en hoe kunnen we ze tot een succes maken?’

Serena: ‘De leergang is vernieuwend. Deelnemers hebben zelf de regie in handen. Spannend, omdat je niet precies weet waar je uitkomt na zeven maanden. Maar dat hoort bij innovatie. We hebben onszelf ook uitgedaagd om innovatief te zijn: bij Baanbrekers zit de keten aan tafel om samen te leren. De samenstelling van de groepen is divers en bestaat uit zowel opdrachtgevers, opdrachtnemers, adviseurs en mensen uit de toeleverende industrie. Hun gemeenschappelijke deler is hun directe rol in projecten en hun interesse in vernieuwing. Het gezamenlijk leren is cruciaal, omdat er direct duidelijk wordt wat ieders belangen zijn in een project. Inzicht en begrip voor elkaars positie is een voorwaarde voor een goede samenwerking.’

Een ander belangrijk kenmerk van de opleiding is de relatie met de praktijk. Docenten en trainers kennen zelf ook de bouwpraktijk. Kennis en inzicht over verandermanagement wordt bijvoorbeeld gerelateerd aan cases uit de bouwpraktijk. Daarnaast is de opleiding gelieerd aan het netwerk van PSIBouw en de Regieraad Bouw. Dat levert een rijk netwerk van ervaringsdeskundigen op die hun verhaal in de opleiding inbrengen. Nieuwe initiatieven worden behandeld, maar daarbij wordt nadrukkelijk ook gekeken naar de wijze waarop dit soort veranderingen plaats heeft.

De deelnemers verkennen met elkaar de nieuwe omgangsvormen in de bouw. Een van de Baanbrekers zegt daarover: ‘Het gaat er niet meer om wie opdrachtgever of –nemer is, we zijn allemaal Baanbrekers en hebben elkaar nodig. We leren los te komen van barrières en procedures, wij zien mogelijkheden, handelen ernaar en dat laten we de sector weten.’ Tijdens de opleiding is er ook ruimte voor individuele leervragen: Twee coaches begeleiden de deelnemers op zowel persoonlijk- als groepsniveau.

Tenslotte ontwikkelen de deelnemers via Baanbrekers contacten die bijdragen aan hun netwerk en de basis vormt voor hun verdere ontwikkeling.

Baanbrekers is een leergang die mensen aanspoort hun eigen denken, eigen doen, te ontwikkelen, hun netwerk te vergroten en hun relaties te versterken.

Baanbrekers in de Bouw wordt ondersteund door CPI en Stichting PostAcademisch Onderwijs.
Voor meer informatie: serena@uturnity.nl


Deel dit artikel:                   





200 jaar NAP: cruciaal voor een veilig en droog Nederland
Nieuwsbericht
Minister Cora van Nieuwenhuizen slaat eerste paal Reevesluis
Nieuwsbericht
Starthandeling drie projecten Aanpak Twentekanalen
Nieuwsbericht
Afkoppelpijp wint RIONEDinnovatieprijs 2018
Nieuwsbericht
Waalbrug Nijmegen krijgt proefvlakken voor de juiste tint lichtgrijs
Nieuwsbericht
Intercodam Infra introduceert zelfdragende CF afwateringsgootsystemen voor extreme belasting
Weblogposting
Interview met Tjeerd Willem Hobma: Duurzame inzetbaarheid is Big business
Artikel
Herdenking 65 jaar waternoodsramp
Nieuwsbericht
Pilz: Veilig heksysteem PSENmlock
Weblogposting
Gerrit Hasperhoven van IKN: Rioolwaterzuiveringen worden energiefabrieken
Artikel
RioleringsVakdagen en Aqua Nederland Vakbeurs 2018 met twee nieuwe initiatieven
Weblogposting
Vervolgonderzoeken voor de Dijkversterking Vlieland
Nieuwsbericht
Verbetering veiligheid hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl
Nieuwsbericht
INTERMAT Innovation Awards 2018: Technologische uitdagingen van bouwsector
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Platform met innovatieve producten
Weblogposting
Forse opknapbeurt oude bruggen en tunnels
Nieuwsbericht
Minister Van Nieuwenhuizen geeft aftrap groot onderhoud infrastructuur
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Meldt u aan voor de DIA Innovation Award!
Weblogposting
Afscheidsboek Adviescommissie Water
Nieuwsbericht
Jaap van der Graaf-prijs uitgereikt aan Alexander Hendriks
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Samen zetten we Duurzame Inzetbaarheid op de kaart. Doet u mee?
Weblogposting
Advies Afweging rivierverruiming dijkversterking rivierengebied
Nieuwsbericht
Zeespiegel Nederlandse kust in 2017 hoogste ooit gemeten
Nieuwsbericht








[Banners]