Vacature



Hoogheemraadschap van Delfland
Integraal projectmanager

delft
WO

Waar ga je werken?
Het Hoogheemraadschap Delfland werkt aan ‘droge voeten’, ‘stevige dijken’ en ‘schoon water’. Voor deze zorgplichten zijn meerjarenprogramma’s opgesteld die doorlopen tot 2027. De organisatie is opgebouwd uit vijf sectoren onderverdeeld in teams.

Het Project Management Bureau (PMB) is één van de sectoren binnen Delfland en bestaat uit twee teams, te weten: Projectmanagement, Techniek en Omgeving (PTO) en Contract Management en Projectbeheersing (CMP).

Het PMB is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van projectopdrachten en het leveren van advies op haalbaarheid en maakbaarheid van toekomstige uitvoeringsopgaven. Alle projecten van Delfland gericht op de infrastructuur van watersystemen en waterketens worden ondergebracht bij het PMB. De uitvoering van projectopdrachten wordt zelf voorbereid en gerealiseerd of vanuit een meer regisserende rol aan de markt gegund.

Wat ga je doen

Integraal projectmanager+ (schaal 13)

Vacaturenummer: 17PMB PTO01


De functie
Als integraal projectmanager ben je opdrachtnemer van complexe multidisciplinaire projecten namens de sector. Je stuurt meerdere projecten tegelijk aan en beheert deze binnen de onderlinge samenhang van de orderportefeuille. Je opereert sector overstijgend en in een politieke omgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van de projectopdracht binnen de gestelde kaders. Met verbindend leiderschap stuur je het projectteam aan zodat het teamgevoel wordt versterkt en er goed wordt samengewerkt. Je bewaakt de onderlinge raakvlakken binnen het projectteam.
In deze functie vervul je een voortrekkende rol bij de ontwikkeling van de vakgroep Projectmanagement en de ingezette manier van werken conform de IPM methodiek. Ook neemt de integraal projectmanager+ een prominente rol in bij de aansluiting van planvorming, realisatie en onderhoud.
Tevens ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het optimaal functioneren van de sector Project Management Bureau (PMB). Je neemt deel aan het sector MT-overleg.

De integraal projectmanager is verantwoordelijk voor resultaten op volgende gebieden:

  • beheren van de projectenportefeuille;
  • opdrachtrealisatie;
  • projectsturing en samenwerking;
  • kwaliteitsmanagement;
  • capaciteitsmanagement;
  • integrale veiligheid;
  • overdracht aan opdrachtgever en beheerder;
  • administratieve verantwoording (faserapportages/voortgangsrapportages/etc.);
  • rapporteren aan opdrachtgever en teamleider.

Extra belangrijk zijn de volgende zaken:

  • vanuit ervaring als projectmanager met het werken volgens het IPM model bijdragen aan de uniformering / ontwikkeling van de werkwijze binnen PMB;
  • met overtuigingskracht uitoefenen van invloed op de (cultuur)veranderopgave van PMB;
  • mede richting geven aan projectmanagement;
  • optimaliseren van werkprocessen en systemen in de keten van Delfland (verbinding met beleid, planvorming, beheer en onderhoud);
  • uniformering van de opdrachtgever-opdrachtnemer-relatie binnen Delfland;
  • onderhouden van het netwerk in de regio t.b.v. kennisdeling / -uitwisseling.
Vereiste kwalificaties

Wat heb je te bieden?
Je bent een academicus, met een (civiel)technische opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Meer in detail:

  • Je hebt meerdere jaren ervaring opgedaan met het werken volgens het Integraal Projectmanagement Model met geïntegreerde contractvormen in civieltechnische werken (alle projectfasen). Grote multidisciplinaire projecten heb je succesvol aangepakt.
  • Je communiceert ideeën waar nodig duidelijk en stellig en je beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit te oefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
  • Je legt verbindingen, zowel in je projectteam als in de keten met beleid, planvorming, beheer en onderhoud.

In ieder geval beschik je over de volgende persoonlijke kenmerken:

  • aanpakker;
  • initiatiefrijk;
  • resultaatgericht;
  • goed met mensen;
  • een teamspeler;
  • een leider.
Extra informatie

Waar kun je op rekenen?
Delfland biedt een salaris dat afhankelijk is van opleiding en werkervaring met een maximum van € 5.853,- bruto per maand (schaal 13). Het betreft een fulltime dienstverband (36 uur per week). Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.

Eventuele aanstelling bij het Hoogheemraadschap van Delfland vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent Gedrag natuurlijke personen (VOG), afgegeven door Dienst Justis van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. De kosten hiervoor krijg je vergoed. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer weten?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen Hester van der Scheer (teamleider), 06 – 15825973.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen Josje Zwolsman (HR adviseur), 06 – 25087810.


Solliciteren?
Reageren op deze vacature kan tot 24 april a.s. via onze site www.werkenbijdelfland.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 10 mei a.s. Een eventueel tweede gesprek zal plaats vinden op vrijdagochtend 12 mei a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.




Deel dit artikel:                   





Minister Cora van Nieuwenhuizen slaat eerste paal Reevesluis
Nieuwsbericht
Starthandeling drie projecten Aanpak Twentekanalen
Nieuwsbericht
Afkoppelpijp wint RIONEDinnovatieprijs 2018
Nieuwsbericht
Waalbrug Nijmegen krijgt proefvlakken voor de juiste tint lichtgrijs
Nieuwsbericht
Intercodam Infra introduceert zelfdragende CF afwateringsgootsystemen voor extreme belasting
Weblogposting
Interview met Tjeerd Willem Hobma: Duurzame inzetbaarheid is Big business
Artikel
Herdenking 65 jaar waternoodsramp
Nieuwsbericht
Pilz: Veilig heksysteem PSENmlock
Weblogposting
Gerrit Hasperhoven van IKN: Rioolwaterzuiveringen worden energiefabrieken
Artikel
RioleringsVakdagen en Aqua Nederland Vakbeurs 2018 met twee nieuwe initiatieven
Weblogposting
Vervolgonderzoeken voor de Dijkversterking Vlieland
Nieuwsbericht
Verbetering veiligheid hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl
Nieuwsbericht
INTERMAT Innovation Awards 2018: Technologische uitdagingen van bouwsector
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Platform met innovatieve producten
Weblogposting
Forse opknapbeurt oude bruggen en tunnels
Nieuwsbericht
Minister Van Nieuwenhuizen geeft aftrap groot onderhoud infrastructuur
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Meldt u aan voor de DIA Innovation Award!
Weblogposting
Afscheidsboek Adviescommissie Water
Nieuwsbericht
Jaap van der Graaf-prijs uitgereikt aan Alexander Hendriks
Nieuwsbericht
Infra Relatiedagen 2018: Samen zetten we Duurzame Inzetbaarheid op de kaart. Doet u mee?
Weblogposting
Advies Afweging rivierverruiming dijkversterking rivierengebied
Nieuwsbericht
Zeespiegel Nederlandse kust in 2017 hoogste ooit gemeten
Nieuwsbericht
Biggelaar Groep neemt Bunnik Groep over
Nieuwsbericht








[Banners]


[Top events]





[Andere events]