Vacature



Waterschap de Dommel
Senior Beleidsmaker

Boxtel
WO

Over Waterschap De Dommel
Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 400 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. Bij De Dommel werken we met duurzaamheid en innovatie als kernwaarden. De Dommel is een flexibele werkgever waar je zelf aan het roer staat voor een goede balans tussen werk en privé. Als je wilt werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan, dan ondersteunt onze Brabantaquademie je daarin. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we belangrijk. Spreekt een werkomgeving die informeel, resultaat- en klantgericht is én waar verantwoordelijkheden laag liggen je aan, lees dan verder of deze vacature is wat je zoekt.

Wat ga je doen

Voor ons proces Beleid & Innovatie Watersysteem zijn wij op zoek naar een:

Senior Beleidsmaker
(verbindend en creatief)
36 uur per week


We zoeken een alleskunner, een innovatie-minded, omgevingsgerichte verbinder met een passie voor water. Een ambassadeur die een bijdrage levert aan de bewustwording van water. Iemand die veel gevoel heeft voor veranderingsprocessen, goed kan luisteren, analyseren en communiceren. Maar ook iemand die durft te handelen. Een flexibele en vitale professional die goed kan samenwerken.
 
Functieomschrijving
In deze functie ontwikkel je beleid en geef je vorm aan innovaties. Je brengt in beeld wat de gewenste interne en externe koers is en vertaalt deze in een concreet en toepasbaar beleid. Je bent een verbinder die in staat is om een vertaalslag te maken tussen beleid en praktijk. Daarnaast treed je op als projectleider van innovatieve projecten en als procesbegeleider van beekdalontwikkelingsplannen en -visies. Je levert een belangrijke bijdrage aan de implementatie van het recente actieplan wateroverlast en het Waterbeheerplan. Daarbij maak je je sterk voor een klimaatrobuust watersysteem door te zorgen voor ruimte voor water, samen met de omgeving. Je maakt deel uit van de vakgroep Beleid & Innovatie, een team van gedreven professionals.

Vereiste kwalificaties

Functie-eisen
Je hebt je in je loopbaan ontwikkeld als een generalist met passie voor water. Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een achtergrond in ecologie/waterkwaliteit. Of wellicht een opleiding als landschapsarchitect, we laten ons daarin graag verrassen.

Wel is het goed om ervaring te hebben op het gebied van waterbeheer. Je bent in staat je kennis te vertalen in goed onderbouwde, concrete maatregelen ter verbetering van de verschillende wateropgaves. Hierbij weet je in te spelen op uiteenlopende belangen en je bent in staat om te communiceren op diverse schaalniveaus: van bestuur tot veld en terug.

Om je functie tot een succes te maken werk je veelal tussen diverse processen, hiervoor moet je stevig in je schoenen staan. Door je vele contacten met het bestuur zoeken wij iemand die ervaring heeft met het schrijven van bestuursvoorstellen en projectplannen, en het geven van presentaties.

Extra informatie

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.552,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Standplaats voor deze functie is Boxtel. Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).


Informatie en contact
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van der Cruijsen, Procesmanager Beleid & Innovatie watersysteem, via telefoonnummer 0411-618424. Kijk voor meer informatie over Waterschap De Dommel op www.dommel.nl.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Eerste gesprekken staan gepland voor de eerste week van mei 2017.

​Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.




Deel dit artikel:                   





TÜV Persoonscertificering via D&F Safety Academy
Weblogposting
Start veldonderzoek naar effect zandsuppleties op natuur
Nieuwsbericht
Royal HaskoningDHV versterkt leiderschap maritieme activiteiten
Nieuwsbericht
INTERMAT 2018 presenteert oplossingen voor toekomstige uitdagingen
Weblogposting
Arcadis verwerft divers opdrachten van waterschappen
Nieuwsbericht
Innovaties voor Making Waves gezocht
Nieuwsbericht
Meer tijd voor aanvullend onderzoek oplossing Wilhelminakanaal Tilburg
Nieuwsbericht
A7 Afsluitdijk: Groot onderhoud Stevinsluizencomplex Den Oever
Nieuwsbericht
Start vervangen damwand voorsluis Eefde
Nieuwsbericht
Start versterking 4 bruggen over Twentekanalen
Nieuwsbericht
Dijkwerkersdag: Organisatie-overstijgend samenwerken en innovatie centraal
Nieuwsbericht
Rijkswaterstaat en gemeente Vlieland gaan samenwerken
Nieuwsbericht
Jaarbericht 2016 Rijkswaterstaat verschenen
Nieuwsbericht
Kofi Annan naar Nederland voor slimme ideeën water en klimaat
Nieuwsbericht
Duurzaam beheer van uiterwaarden gemakkelijker maken
Nieuwsbericht
Duik in de Week van Ons Water!
Nieuwsbericht
Eindrapportage Partners voor Water 3 gelanceerd
Nieuwsbericht
Deurenwissel sluis Hansweert: 8-15 mei 2017
Nieuwsbericht
Nieuw zand voor Texel Zuid-West
Nieuwsbericht
Herstel stuw Grave ligt op schema
Nieuwsbericht
Meer zand voor Heemskerk: start kustonderhoud
Nieuwsbericht
Publiekscentrum SHIP zeesluis IJmuiden open voor publiek
Nieuwsbericht
Film over de ontwikkeling van de VISI-systematiek
Weblogposting








[Banners]