Vacature



Waterschap Aa en Maas
Bedrijfsleider RWZI Dinther

Dinther
HBO
Wat ga je doen

Werken met water doet er toe. En hoe! In het oosten van Brabant zorgt waterschap Aa en Maas voor veilig, voldoende en schoon water in een fraaie leefomgeving. Ons werk gaat hand in hand met maatschappelijke belangen en ontwikkelingen ín het beheergebied, regionaal, nationaal en op Europese schaal.

Dagelijks zuivert Aa en Maas het afvalwater voor 745.000 inwoners en bedrijven in Oost-Brabant. Dit gebeurt op 7 Rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI’s). Behalve het zuiveren van afvalwater winnen we op een aantal zuiveringen ook nog grondstoffen terug zoals fosfaat, cellulose en energie.

De Rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI’s) zorgen voor het operationele zuiveringsbeheer in het gebied van het waterschap. Het gebied van waterschap Aa en Maas kent de volgende Zuiveringslocaties: ’s-Hertogenbosch, Oijen, Vinkel, Asten, Land van Cuijk, Aarle-Rixtel en Dinther. Voor de RWZI’s Dinther en Vinkel zijn wij op zoek naar een:

Bedrijfsleider
(36 uur per week (1,0 fte), standplaats Dinther)


Wat ga je doen?
De bedrijfsvoering van het zuiveringsproces van de RWZI’s Dinther en Vinkel wordt verricht door een resultaatverantwoordelijk team. Dit team bestaat uit 12 professionals met ieder hun eigen specialisme. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van het zuiveringsproces en voor het bewaken en verbeteren van de voortgang in het proces.
Als bedrijfsleider bewaak je de procesresultaten en ondersteun je het team. Je draagt zorg voor het opstellen en realiseren van uitvoeringsplannen in een gezond werkklimaat. Je neemt waar nodig de dagelijkse beslissingen. Daarnaast ben je het klankbord voor je collega’s  binnen het team en ben je het aanspreekpunt bij calamiteiten. Ook ondersteun je het afdelingshoofd met adviezen op bedrijfskundig en operationeel gebied. Verder neem je deel aan technische projecten die van belang zijn voor de zuiveringsregio en/of het hele waterschap.

Toekomst
De nieuwe uitdagende afvalwaterstrategie is recent vastgesteld. De ontwikkelingsrichting van de afvalwaterstrategie houdt in: meer samenwerking met de omgeving, vergaande afvalwaterbehandeling / medicijnrestenverwijdering en energie- en grondstoffenwinning.  Medewerkers, en met name teams, zullen steeds meer eigen verantwoordelijkheid krijgen. In je rol als bedrijfsleider verwachten we dat je het team ondersteunt in deze verandering en daarbij een voorbeeldrol vervult.

Vereiste kwalificaties

Je achtergrond
Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, milieutechniek of procestechniek. Je hebt ruime ervaring in een technische functie en ervaring in begeleiden van / aanspreekpunt zijn voor collega’s. Je hebt een open en communicatieve instelling en bent creatief, vasthoudend, mens- en resultaatgericht. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en overzicht te houden. Je hebt inzicht in het gebruik en onderhoud van proceswerktuigen, procesbesturing en gegevensverwerkende systemen. Kennis van onderhoudsmanagement is een pré.

Extra informatie

Wat we jou bieden
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto jaarsalaris, inclusief Individueel Keuzebudget (IKB), maximaal € 66.190,- bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 11 van de salarisschalen waterschapspersoneel).
 
Het IKB is een toeslag van ruim 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris en kun je gebruiken voor het kiezen van een aantal arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of ervoor kiezen dit bedrag uit te laten betalen.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Omdat wij persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit belangrijk vinden krijg je een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 5.000,- per vijf jaar. Daarnaast bieden wij veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en hebben wij als organisatie veel aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.


Meer informatie & Solliciteren
Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Frans van der Molen, Afdelingshoofd, telefoon 06-12119227. Wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 21 januari naar het cluster P&O. Dit kan via onderstaande button.




Deel dit artikel:                   





Interview over klimaatverandering en railinfrastructuur met David van Raalten en Cecile Cluitmans
Artikel
Innovatieve oplossing voor minder scheepemissies getest in haven Rotterdam
Nieuwsbericht
Vacature bij PAOTM: Programmamanager #techniek #onderwijs
Weblogposting
Grootschalige renovatie van de bruggen en sluizen in Flevoland
Nieuwsbericht
Containervervoer zorgt voor groei zeevaart
Nieuwsbericht
Waterschappen zoeken briljante waterideeën
Nieuwsbericht
Innovatieve ontwerpstudie duurzame opties koel- en proceswater Chemelot
Nieuwsbericht
CEO Havenbedrijf Rotterdam roept EU op te investeren in infrastructuur
Nieuwsbericht
Publieksdag herinrichting Afferdense en Deestse Waarden 16 juni 2018
Nieuwsbericht
Schonere lucht rond binnenvaartroutes
Nieuwsbericht
BAM neemt belang over van Strukton in Tidal Bridge
Nieuwsbericht
Haalbaarheidsonderzoek naar bypass voor scheepsverkeer naast Itaipudam
Nieuwsbericht
Extra aanlegsteigers voor de scheepvaart
Nieuwsbericht
De Staat van het Nederlandse waterbeleid
Nieuwsbericht
Partijen tekenen voor versterking IJsselmeergebied
Nieuwsbericht
Rioolwaterzuivering steeds effectiever en duurzamer
Nieuwsbericht
Openstelling van Sluis Delden nogmaals uitgesteld
Nieuwsbericht
InfraTech 2019 toont neus voor innovatie met infra awards
Nieuwsbericht
Geslaagde editie van de INTERMAT, in het teken van innovatie en business
Weblogposting
Stuw Grave: Varen met gevaarlijke stoffen in mist aan banden
Nieuwsbericht
Partnership Royal HaskoningDHV en HAL24K
Nieuwsbericht
Cathelijn Peters directeur Unie van Waterschappen
Nieuwsbericht
Water in de Openbare Ruimte wordt Vakbeurs Klimaat
Weblogposting








[Banners]