Vacature



Waterschap Noorderzijlvest
Watersysteembeheerder

Groningen
HBO

Waar kom je te werken?
Noorderzijlvest heeft de werkzaamheden ingedeeld in vier processen. Als watersysteembeheerder werk je in het team Operationeel Watersysteembeheer (OWSB), in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. De andere processen zijn Afvalwaterketen, Bedrijfsvoering en Bestuur en Relatiebeheer.

Het team OWSB is mede verantwoordelijk voor het waterbeheer en -veiligheid. Hiervoor beheert, onderhoudt en borgt het team de goede werking van de aan- en afvoer, berging en kwaliteit van water, zoals watergangen, meren en kanalen, maar ook kaden en dijken. Het team houdt zich bezig met de dagelijkse zorg voor watergangen en waterkering. Verder dragen zij de zorg voor het sturen van water (peilbeheer) met de bijbehorende kunstwerken zoals gemalen, stuwen en inlaten. De kunstwerken zijn zowel geautomatiseerd als handbediend.

Wat ga je doen

Waterschap Noorderzijlvest staat voor veilig, voldoende en schoon water in ons gebied. We creëren hiermee een basis voor een gezonde, toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving in een groot deel van Groningen en Noord-Drenthe.

We zijn transparant, resultaatgericht en kostenefficiënt op een innovatieve, maatschappelijk verantwoorde en duurzame wijze, in samenwerking met onze partners. Wij willen zichtbaar zijn voor onze omgeving. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun vakgebied.
Voor het team Operationeel Watersysteembeheer zijn wij op zoek naar een:

Watersysteembeheerder
36 uur per week, standplaats Groningen
(vacature nr. 19/04)


Dit ga je doen
Als watersysteembeheerder draag je zorg voor het operationele beheer in het gehele beheergebied van Noorderzijlvest. Je bent direct verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van het Delft-FEWS systeem en de doorontwikkeling ervan tot een Water Analyse Managementsysteem.
Je vertegenwoordigt Noorderzijlvest bij diverse overleggen, bijvoorbeeld Go-Fews. Als watersysteembeheerder zorg je samen met anderen voor de dagelijkse sturing van de diverse watersystemen en draait mee in de piket-/wachtdienst.

Vereiste kwalificaties

Wat vragen we van je?

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van land- en watermanagement.
  • Kennis van en ervaring met hydrologie en operationeel watersysteembeheer.
  • Kennis en ervaring in het werken met Delft- FEWS, XML, SOBEK, Menyantes, Aquaview, GIS.
  • Nieuwsgierigheid om met genoemde systemen verder te willen ‘bouwen’.
  • Je kunt praktische (veld)informatie vertalen in een actueel watersysteembeeld.
  • Je kunt goed overzicht bewaren en je denkt in oplossingen.
  • Je kunt inspelen op de veranderingen uit de omgeving.


Welke competenties horen bij deze functie?
Je bent omgevingsbewust, klantgericht, proactief. Je weet wie je interne en externe klanten zijn en gaat actief de samenwerking met hen aan.

Extra informatie

Dit bieden wij

  • Een uitdagende, innovatieve en veelzijdige functie in een informele platte organisatie.
  • Een salaris in functieschaal 9 (maximaal € 3.718,-).
  • Een modern pakket arbeidsvoorwaarden conform de cao waterschappen.
  • Individueel Keuzebudget van 20 % van je brutosalaris.
  • Goede opleidingsmogelijkheden, waaronder een Persoonlijk Basis Budget van € 5.000,-.
  • Een vast dienstverband, volgend op een proefperiode.

Heb je belangstelling?
Herken je jezelf in de omschrijving en ben je enthousiast over deze functie? Stuur ons je motivatie met CV, onder vermelding van het vacaturenummer aan vacature@noorderzijlvest.nl. Wij zien je sollicitatie graag vóór 21 februari 2019 tegemoet. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 1 maart 2019.

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roelf Beukema, teamleider OWSB, telefoon 050-3048911. Voor meer informatie over het Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.

De waterschappen Vechtstromen, Drents Overijsselse Delta, Hunze & Aa’s, Zuiderzeeland, Wetterskip Fryslân en Noorderzijlvest en het Noordelijk Belastingkantoor hebben met elkaar afgesproken dat zij over en weer sollicitanten beschouwen als (semi) interne kandidaten. Daarnaast is Noorderzijlvest aangesloten bij het project RUIM BAAN, wat betekent dat kandidaten van aangesloten organisaties, ook als (semi)interne kandidaat worden gezien.

Waterschap Noorderzijlvest streeft ernaar om de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de samenleving. Daarom worden kandidaten uit speciale doelgroepen uitdrukkelijk verzocht te reageren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.




Deel dit artikel:                   





Renovatie Wantijbrug (N3) uitgesteld
Nieuwsbericht
Oost- en Zuid-Nederland het droogst, wateraanvoer Maas en Rijn voldoende
Nieuwsbericht