Vacature



Hoogheemraadschap van Rijnland
Peilbeheerder Watersystemen

Leiden
HBO
Wat ga je doen

Droge voeten, schoon water

Dat is waar Rijnland voor staat. Met de inzet van bijna zevenhonderd mensen en de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat bewoners en gebruikers in ons gebied droge voeten houden. Daarnaast werken we aan schoon en gezond water. We zuiveren het afvalwater en bewaken de kwaliteit van het oppervlaktewater. Droge voeten en schoon water zijn echter geen vanzelfsprekendheid meer. Rijnland ligt grotendeels onder de zeespiegel en klimaatvervandering maakt het waterbeheer steeds uitdagender. Samenwerking met de omgeving en innovatie zijn nodig om de taken goed te kunnen blijven uitvoeren. Onze samenleving verandert. Bewoners en gebruikers verwachten steeds snellere en betere dienstverlening. Watertaken worden steeds vaker samen met, of door burgers zelf uitgevoerd. Kortom, werken bij ons waterschap betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Rijnland is een moderne, flexibele werkgever, die ruimte biedt aan ondernemende medewerkers.

Rijnland is op zoek naar een peilbeheerder voor Watersystemen. Een peilbeheerder die zorgt voor niet te veel, maar ook niet te weinig water. Hij/zij moet borgen dat er een optimale balans gevonden wordt in de uitvoering van het operationeel beheer zowel op het gebied van waterkwantiteit en waterkwaliteit. Daarbij maak je gebruik van ICT-voorzieningen die je helpen de juiste beslissingen te nemen.

Dagelijks bekijk je de bijzonderheden in het systeem, bespreekt die onder andere met je collega’s in het veld en besluit je al dan niet tot aanpassingen. Je denkt daarbij verder dan de grenzen van ons waterschap. Daarbij hebt je een actieve bijdrage in de ontwikkeling van waterbeheer als ook over de verbeteringen van de ICT-voorzieningen.

Watersystemen
De groep peilbeheerders is onderdeel van het team Beheer en Advies Watersystemen (BAW). Team BAW houdt zich, samen met de teams Watersysteembeheer en Bedienen Watersysteem, bij uitstek bezig met de kerntaken van een waterschap; operationele taken zoals het beheren, bedienen en onderhouden van watersysteem-technische werken. Hieronder vallen o.a. waterkeringen, gemalen en watergangen.

Dit ga je doen
Je maakt deel uit van de groep peilbeheerders die gezamenlijk een belangrijke bijdrage leveren aan het waterbeheer.

Je doorziet de positie van het waterschap als het om waterbeheer gaat. En je doorziet welke impact en risico’s jouw beslissingen kunnen hebben voor de burgers in het beheergebied. Je laat je niet gek maken als een calamiteit de relatieve rust van het dagelijkse operationele beheer verdrijft.

Maar dit doe je niet alleen. Samen met oa. de watersysteembeheerders en de collega’s van Bedienen Watersystemen breng je de risico’s in kaart zodat er een gedragen besluit genomen wordt voor een zo optimaal mogelijk watersysteem.

Daarnaast zorg je voor:
  • Het handhaven van het waterpeil van de oppervlaktewateren op de in de peilbesluiten vastgelegde niveaus;
  • Het bedienen van de kunstwerken om zodoende de aan- en afvoer van het water te regelen;
  • Afstemmen van het peilbeheer met de collega’s in de buitenteams;
  • Het geven van input aan Projecten om een goede inrichting van het watersysteem te creëren;
  • Nauw contact met diverse team zoals Onderhoud. Om de beschikbaarheid van de kunstwerken optimaal te houden;
  • Je werkt oa met de ICT-voorziening CAW (centrale aansturing water) en met FEWS-IR. Met deze systemen kan je het waterniveau controleren en beïnvloeden. Om daarmee een optimaal waterniveau te realiseren;
  • Je signaleert onvolkomenheden zowel in het watersysteem als in de ICT-voorzieningen. Naast het signaleren denk je mee over mogelijke oplossingen en verbeteringen;
  • Afhandelen van meldingen en het coördineren van meldingen;
  • Uitvoeren van wachtdiensten;
  • Rijnland en Peilbeheer vertegenwoordigen zowel intern als extern (bijv. bij informatieavonden).
Vereiste kwalificaties

Profiel
Je bent technisch goed onderlegd en hebt veel kennis van watersystemen. Je bent gedreven in het behalen van resultaten. Dat bereik je door goed samen te werken, maar ook door nauwkeurig de waterbalans in te richten, te contoleren en aan te passen. Je herkent kansen en weet deze te vertalen in realiseerbare verbeteringen. Daarbij maak je slim gebruik van de aanwezige data en de nieuwe digitale technologieën.

Het resultaat is dat we als één Rijnland het doel weten te bereiken.

Dit heb je in huis
  • HBO werk- en denk niveau (minimaal MBO4-opleiding (civiel/cultuur technisch) waterbeheer of vergelijkbaar en affiniteit met IT);
  • Kennis van hydrologie en ecologie, beheer en onderhoud van watersystemen;
  • Je bent resultaatgericht, flexibel, gericht op samenwerking en gaat nauwgezet te werk;
  • Je kan naast werken in teamverband ook goed zelfstandig te werk gaan;
  • Het draaien van wachtdiensten is passend in je privésituatie;
  • In het bezit van rijbewijs B.
Extra informatie
Hier mag je op rekenen
  • Een salaris van minimaal € 2.817,00 (schaal 9) en maximaal € 3.839,00 (schaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); het uiteindelijke salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een ruime keuzevrijheid door ons Individueel Keuze Budget ter waarde van 20% van het totale salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon;
  • Het betreft een aanstelling voor 36 uur;
  • Ruimte om de invulling van je werktijden te bepalen en om deels thuis te werken.

Wil je meer weten?
Voor algemene vragen over de functie kun je terecht bij Annemieke Smith (teamleider Watersystemen). Bereikbaar op nummer 06-25519435.

Procedure
Bij interesse kunt u reageren. De sluitingsdatum is zondag 28 juli 2019
raadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.




Deel dit artikel:                   





Nieuw: Boek over Functionele Veiligheid in de machinebouw!
Weblogposting
Mega-investering voor Evenementenhal Gorinchem met nieuwe hypermoderne beurshal: Next Level
Nieuwsbericht