Vacature



Hoogheemraadschap van Rijnland
Onderhoudsmanager afvalwaterketen

Leiden
HBO
Wat ga je doen
Help jij onze assets niet alleen nu maar ook in de toekomst draaiend te houden om in ons werkgebied, van ruim 1.100 vierkante kilometer, droge voeten en schoon water te garanderen? Wil jij het gezicht van de onderhoudsteams zijn op strategisch en tactisch niveau voor de assets die onder de afvalwaterketen vallen?

Droge voeten, schoon water
Werken bij het Hoogheemraadschap van Rijnland gáát ergens over.
Met de inzet van bijna zevenhonderd mensen en de nieuwste technieken zorgen we dat bewoners en gebruikers in ons gebied droge voeten houden. En dat is hard nodig, want negentig procent van dit gebied ligt onder de zeespiegel. Als we zouden stoppen met pompen, zou het gebied onder water lopen. Daarnaast werken we aan schoon en gezond water in ons gebied. We transporteren en zuiveren het afvalwater en houden de kwaliteit van het oppervlaktewater in de gaten.
En uiteraard doen we dat op een manier die duurzaam is met aandacht voor het waterbewustzijn van onze inwoners. Rijnland is ook een moderne, flexibele werkgever die ruimte biedt aan ondernemende medewerkers.

Wat ga je doen?
Als onderhoudsmanager bij Rijnland met focus op de afvalwaterketen ben jij de verbindende schakel op strategisch en tactisch niveau tussen onze operatie (de collega’s die zich bezighouden met het onderhoud en beheren van onze waterzuivering) en assetmanagement.
Wat is er nodig om onze assets (zuiveringen, rioolgemalen en persleidingen) in optimale conditie te houden, niet alleen nu maar ook in de toekomst? Vanuit jouw rol als onderhoudsmanager anticipeer jij op de aankomende vragen, schat je risico’s in en vertaal je deze naar een onderhoudsstrategie en de bijbehorende kosten.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het evenwicht tussen prestaties en kosten. Hierin ben je budgetverantwoordelijk, stel je MJP en begrotingen op en bewaak je de kosten voor onderhoud.
• Jij coördineert de ontwikkelingen voor onderhoud aan de afvalwaterketen op tactisch en strategisch niveau. Hiervoor ontwikkel je in samenwerking met andere collega’s onze onderhoudsstrategie;
• Je stelt nota’s op om keuzes te onderbouwen en denkt na over hoe je meer grip krijgt op de financiën;
• Je voert veelal overleg op tactisch en strategisch niveau met assetmanagement over beslissingen die nog genomen moeten worden of eerder gemaakte keuzes;
• Je denkt mee over grote businesscases voor de afvalwaterketen zoals de toekomst van de zuivering Haarlem Waarderpolder of de Energiefabriek;
• Je hebt een coachende rol richting het team adviseurs waar je mee samenwerkt.

Natuurlijk zijn er nog veel meer werkzaamheden die we hier niet allemaal kunnen noemen maar waar we jouw kennis en kunde heel hard voor nodig hebben. Zo zijn we bijvoorbeeld ook druk bezig met de met digitalisering en ontwikkeling van maintenance 4.0. We vertellen je er graag meer over in een persoonlijk gesprek!

Het team:
Je gaat aan de slag in het team onderhoudsmanagement. Een zeer divers team van ongeveer 20 hoogopgeleide collega’s waarin iedereen vanuit zijn eigen specialisme een bijdrage levert om onderhoud van onze assets te optimaliseren. Je werkt nauw samen met de collega’s die jou voorzien van advies (assetonderhouders, onderhoudsadviseurs), met assetmanagers en met de collega’s uit de dagelijkse operatie. 
Vereiste kwalificaties

Wat vragen we van jou?
• Je beschikt over een afgeronde hbo-diploma (techniek of onderhoudsmanagement);
• Je beschikt over een flink aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie als asset- of onderhoudsmanager (bij grote voorkeur heb je ervaring opgedaan met zuiveringen);
• Je kunt je complexe materie snel eigen maken en kunt goed schakelen van operationeel naar tactisch en strategisch niveau;
• Het inschatten van risico’s is voor jou geen probleem en je bent kostenbewust en analytisch;
• Je hebt zicht op de impact die de digitale transformatie heeft op waterzuiveringen;
• Een grote mate van zelfstandigheid en creativiteit in het zoeken naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden gecombineerd met een heldere manier van communiceren (mondeling en schriftelijk).

Extra informatie

Hier mag je op rekenen
• Een salaris van minimaal € 4.018,00 en maximaal € 5.713,00 (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een ruime keuzevrijheid door ons Individueel Keuze Budget ter waarde van 20% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 5000,- over 5 jaar;
• Een zakelijke telefoon die je ook privé kunt gebruiken en een laptop of tablet;
• Een werkweek van 36 uur per week die je in overleg met jouw leidinggevende zelf kan organiseren.
Tevens bestaat de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Begeleiding en coaching ten aanzien van bewegen en gezonde leefstijl (health coaching);
• Diverse cursussen en trainingen gericht op gezondheid en well-being (zoals Yoga, mindfullness, time management, voorlichting stoppen met roken, bootcamp).


Meer informatie?
Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Valérie Le Gallou, teamleider op telefoonnummer:  06-29 07 97 97.

Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Wij verwachten de eerste gesprekken op vrijdag 10 januari 2020 te voeren.

Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.



Deel dit artikel:                   





Rijkswaterstaat en kennispartners continueren samenwerking rond modellen en data voor de leefomgeving
Nieuwsbericht
Naam gezocht voor nieuwe zeesluis IJmuiden
Nieuwsbericht